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在這個(gè)圈子里也混了近十年，所以作為所謂的“圈內(nèi)人”，讓我來幫你回答這個(gè)問題。首先，你必須確定你真心喜歡這個(gè)行業(yè)。直截了當(dāng)?shù)卣f，每年，全國(guó)各大學(xué)的這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都可以用集裝箱運(yùn)輸。因此，你可以想象競(jìng)爭(zhēng)有多激烈。老實(shí)說，并不是所有人都喜歡這個(gè)行業(yè)。大多數(shù)人只想在這個(gè)圈子里謀生。對(duì)于所謂的“無聊的后期制作”工作，你最好有一個(gè)心理準(zhǔn)備，知道一個(gè)在幾秒鐘內(nèi)看起來很帥的效果可能是對(duì)《無眠之夜》的不斷修改的結(jié)果。對(duì)于這種長(zhǎng)期反復(fù)無聊的修改，你必須首先能夠忍受這種氣質(zhì)，所以你最好已經(jīng)喜歡這個(gè)行業(yè)，然后負(fù)責(zé)任地告訴你，目前大多數(shù)所謂的后期制作公司都有特別嚴(yán)重的吹噓。我沒資格多說什么。我相信當(dāng)你進(jìn)入這個(gè)門檻后，你會(huì)清楚地知道。因此，即使你選擇了目標(biāo)公司，你也必須小心。如果你選擇了錯(cuò)誤的公司，你原有的優(yōu)勢(shì)可能會(huì)被抹殺。相反，你的缺點(diǎn)會(huì)日益增加。第三，即使你有點(diǎn)震驚，你的自學(xué)能力也很重要。即使你離開學(xué)校，你也必須不斷地給自己“充電”。對(duì)于一個(gè)公司來說，幾乎沒有老板愿意花錢從頭開始培訓(xùn)員工，換句話說，你在大學(xué)里學(xué)到的軟件技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，即使是培訓(xùn)學(xué)校的“休息”方式。大多數(shù)普通學(xué)生沒有這個(gè)好，你必須清楚這一點(diǎn)。當(dāng)然，你的優(yōu)勢(shì)在于你在大學(xué)里學(xué)到的所謂理論。如果你能巧妙地將它們?nèi)谌氲侥阕约旱淖髌分?，并且相信未來仍然是非常樂觀的，那么第四個(gè)困難和經(jīng)驗(yàn)問題。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)人都處于彼此的起點(diǎn)。因此，對(duì)于這一點(diǎn)，我覺得你不必太擔(dān)心。至于困難，我只能說困難是一個(gè)有底線的具體原則。因?yàn)椴环奖愣嗾f，相信進(jìn)入這個(gè)圈子后，你會(huì)明白，簡(jiǎn)而言之，在一個(gè)合理的世界里，只有沒有未來的人，沒有沒有未來的行業(yè)。請(qǐng)保重。最后，回答你的問題:1。北京在這一領(lǐng)域的分支機(jī)構(gòu)并非100%集中?？梢哉f，他們無處不在，但仍有相對(duì)集中的地區(qū)。例如，在國(guó)際貿(mào)易中心附近有一些中關(guān)村，周圍還有一些四會(huì)。2.有些公司確實(shí)在招聘實(shí)習(xí)生，但實(shí)習(xí)生的數(shù)量或有多少公司需要根據(jù)他們的需要來申請(qǐng)。3.所謂的后期制作實(shí)際上包括很多方向，比如合成特效包裝廣告、配色剪輯等。6261696475 A 686964616 FE 58685 E 5A EB 9313333026639等。我不知道你在關(guān)注哪個(gè)方向，所以你可以去招聘網(wǎng)站了解最新的招聘信息?？纯淳唧w的招聘網(wǎng)站，然后自己搜索。4.所謂的入境待遇因人而異。如果需要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這對(duì)那些相對(duì)優(yōu)秀的參賽者是不公平的，是嗎？但是大多數(shù)人...最低的幾百個(gè)甚至最高的沒有工資~沒有上限 我已經(jīng)在后期制作階段工作了幾年，公司已經(jīng)改變了幾次。我不是來自技術(shù)背景，而是來自野外。我想表達(dá)我的觀點(diǎn):北京有很多后期制作公司，無論是規(guī)模還是規(guī)模。本質(zhì)的區(qū)別是生存時(shí)間的長(zhǎng)短！普通的小工作室(少于10人)只能生存不超過三年，住在一個(gè)沒有正式工作場(chǎng)所、工資不確定、沒有固定獎(jiǎng)金計(jì)算方法的小公寓里！從更高的薪水開始，不建議這樣的公司沒有未來的發(fā)展。然而，這樣的公司可以學(xué)到很多，并且更加全面。建議他們工作一年后辭職，先充實(shí)自己！(簡(jiǎn)單的三維、圖形熟練、綜合經(jīng)驗(yàn)、編輯經(jīng)驗(yàn)都可以學(xué)到，前提是有工作，薪水一般是1500-2000，更多不會(huì)太多)其次是小公司，公司比較正式，位于辦公區(qū)！公司的人數(shù)很少，從10人到20-30人不等(沒有行政人員)。這樣的公司生存能力很強(qiáng)，通常能持續(xù)7年以上甚至更長(zhǎng)時(shí)間。這樣的公司在早期和后期都有一個(gè)正式的負(fù)責(zé)人。分工明確，適合長(zhǎng)期發(fā)展。它的員工能力很強(qiáng)，但他們不適合新員工。除非他們有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，否則新員工離開學(xué)校時(shí)會(huì)自我感覺良好，當(dāng)他們來到公司時(shí)會(huì)受到沉重的打擊。而且，這種公司節(jié)奏很快。沒有基礎(chǔ)，它通常無法適應(yīng)這樣的環(huán)境。然而，這種公司的工資很高，從9英鎊到5英鎊不等，有固定工資和固定傭金。建議長(zhǎng)期開發(fā)。其余的是大公司，通常是國(guó)有企業(yè)、廣播電臺(tái)或發(fā)展了很長(zhǎng)時(shí)間(超過10年)的公司。人數(shù)少至1，200人，多至3，500人，還可能更多。然而，我從未見過這樣的公司。如果你剛剛畢業(yè)并且有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，你可以培養(yǎng)他們。(親眼見證一年之內(nèi)，一名新畢業(yè)的員工將從一級(jí)晉升到五級(jí)，而普通員工將在九個(gè)月到一年內(nèi)晉升到一級(jí))。如果這種公司能夠出現(xiàn)，它將飛上天空，但如果它不能出現(xiàn)，普通員工的壓力將是巨大的。如果有許多普通員工，公司的壓力將會(huì)很大。因此，普通員工的工資不會(huì)太多?；竟べY從2000英鎊到2500英鎊到3000英鎊不等，但不到3000英鎊。委員會(huì)是穩(wěn)定的。通常在第一季度或項(xiàng)目結(jié)束后，最后一種精英公司才會(huì)發(fā)行。公司主要由精英組成，員工穩(wěn)定，不到30人。你可以在早期階段坐下來剪電影，在晚期階段出去拍電影，當(dāng)你和美術(shù)有關(guān)的時(shí)候請(qǐng)假，你可以自己做。公司的員工都很全面，公司的工資最高，傭金也最高。然而，這種公司一般不招人，新人需要進(jìn)入。這取決于我的經(jīng)驗(yàn)。小公司更喜歡從野外來，不喜歡那些來自真正的技術(shù)課程，因?yàn)楝F(xiàn)在有太多的學(xué)校，那些來自學(xué)校的還沒有付諸實(shí)踐，他們有很高的士氣，不容易融入。以上是我個(gè)人的感受，希望樓主參考！ 要求 我會(huì)有一個(gè)特殊的基礎(chǔ)。我沒有工作經(jīng)驗(yàn)。我不怕困難。我愿意學(xué)習(xí)。一般來說，像你們這樣的小公司愿意雇用我。低工資沒問題。我主要想了解更多。否則，許多公司現(xiàn)在需要工作經(jīng)驗(yàn)。我進(jìn)不去。 跟蹤 目前，大大小小的公司都愿意招聘有經(jīng)驗(yàn)的人，而那些沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人不容易找到。除非有什么事情，否則讓公司面試的人相信你。你很穩(wěn)定，很擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。畢竟，沒有一家公司喜歡它培養(yǎng)的人和學(xué)習(xí)后離開的人！更多的簡(jiǎn)歷，更多的面試，開始是一樣的，沒有經(jīng)驗(yàn)，是讓公司相信你是一個(gè)人，穩(wěn)定，學(xué)習(xí)，誠(chéng)實(shí)！小公司也有差異。在面試中，我觀察到有幾個(gè)人在工作，不管有沒有主管。一般來說，如果沒有主管，學(xué)習(xí)一些東西是不容易的！還有一個(gè)提示，說我已經(jīng)工作了半年，然后面試將取決于我說什么！畢業(yè)后找工作的困難不僅在于技術(shù)，還在于個(gè)人的口才和魅力。仍然強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)定，誠(chéng)實(shí)！當(dāng)然，誠(chéng)實(shí)加上一點(diǎn)機(jī)智！我在早期積累了經(jīng)驗(yàn)。在最初的兩年里，如果有機(jī)會(huì)，我可以更好地改變我的工作。兩年后，當(dāng)我有機(jī)會(huì)全面發(fā)展自己的時(shí)候，我會(huì)離開小公司，跳到大公司或精英公司。 北京影視廣告公司幾乎都集中在海淀區(qū)。 我不知道。