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我建議你不要在學(xué)校學(xué)這個(gè)，而是直接找一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣你就能真正學(xué)到一些東西。目前，中國的學(xué)校有一個(gè)2113專業(yè)項(xiàng)目，但是非常不專業(yè)。沒有商業(yè)5261計(jì)劃，但它只是紙上談兵。畢業(yè)后，你還是什么都不懂。你必須再去培訓(xùn)4102培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。與其這樣，你還不如直接去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)點(diǎn)東西。水晶石、完美力量、火星時(shí)代、5DS、銳時(shí)尚，都有強(qiáng)大的力量。你可以參考1653。 影視、動(dòng)畫畢業(yè)生，你們的道路在哪里？校企合作:河南馬龍影視有限公司創(chuàng)造高校畢業(yè)生就業(yè)奇跡隨著市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和全國各大高校的逐步合并，畢業(yè)生就業(yè)難已成為當(dāng)前許多學(xué)生面臨的首要問題。如何找到一份合適的工作對每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說都是一件大事。然而，現(xiàn)在許多主修專業(yè)的學(xué)生很難找到合適的工作，不得不放棄他們最喜歡的專業(yè)去從事其他行業(yè)。根據(jù)對幾個(gè)網(wǎng)站的調(diào)查，動(dòng)漫影視專業(yè)的畢業(yè)生在同一行業(yè)、同一崗位的就業(yè)率甚至低于1%。這是一個(gè)多么可怕的數(shù)字。研究顯示，在100名攻讀動(dòng)畫和影視專業(yè)的畢業(yè)生中，只有一人在相應(yīng)的崗位上工作，而另外99人不得不在與其專業(yè)不太相符的其他行業(yè)或工作崗位上工作，從而影響了我們應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。想想這99個(gè)人，有多少人會(huì)繼續(xù)他們的專業(yè)？近年來，河南省在影視和動(dòng)畫方面的投資越來越多。河南影視集團(tuán)的成立，影視大廈的建設(shè)，一批創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地的建立，以及河南影視集團(tuán)參與國際大片拍攝，都標(biāo)志著河南已經(jīng)成為中部六省影視動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)中心。河南馬龍影視有限公司(以下簡稱馬龍公司)是河南影視集團(tuán)的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位。成立于1991年，是河南最早的影視廣告公司。河南一些高校和馬龍公司建立了校企合作關(guān)系。依托高校的教育教學(xué)資源、馬龍公司的技術(shù)水平、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和影響力，校企合作共同建立了實(shí)訓(xùn)基地。共建的培訓(xùn)基地現(xiàn)已為河南省多所高校培養(yǎng)了300多名影視、動(dòng)畫、游戲人才。學(xué)生就業(yè)率100%，滿意度100%，用人單位滿意度100%。即使就整個(gè)國家而言，這在類似的教育機(jī)構(gòu)中也是一個(gè)奇跡。那么，校企合作成功的秘訣是什么呢？豐富的師資是保證3213133335323634313032333533 e59 b9ee 7 ad 9431333335306333證書學(xué)生順利入學(xué)的基礎(chǔ)。通過校企合作建立培訓(xùn)基地的課程來自馬龍公司的教育部門。馬龍公司教育事業(yè)部由馬龍公司選派的具有多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線設(shè)計(jì)師組成，并聘請專業(yè)教育專家作為負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理。教育司具體負(fù)責(zé)課程開發(fā)和管理模式開發(fā)。校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地，由馬龍公司教育部門的大學(xué)教授和教師共同授課，學(xué)生共同管理。馬龍公司的教育部門負(fù)責(zé)學(xué)生的安置。馬龍公司教育部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，每三至六個(gè)月更新一次現(xiàn)有課程，使課程更好地滿足員工的需求。本課程涉及到工作的各個(gè)方面，在實(shí)際訓(xùn)練過程中逐一模擬工作中可能遇到的情況，注重培養(yǎng)學(xué)生自覺、主動(dòng)、創(chuàng)造性地解決問題的習(xí)慣和能力。馬龍共建實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)生畢業(yè)后在大公司有1-2年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。第一次求職相當(dāng)于跳槽，他們可以很快適應(yīng)新公司的工作。此舉贏得了許多大型影視、動(dòng)畫和廣告公司的好評(píng)。多方向、多渠道的就業(yè)是馬龍公司建設(shè)就業(yè)培訓(xùn)基地的基本方法。馬龍公司教育部門的課程研究和開發(fā)每天都在進(jìn)行。他們每天都從雇主和關(guān)鍵省份的就業(yè)情況收集反饋信息。他們從公司收到一份最近業(yè)務(wù)的清單，然后分析和統(tǒng)計(jì)這些信息以獲得就業(yè)曲線和相應(yīng)的研發(fā)課程。應(yīng)該理解，早期就業(yè)意味著學(xué)生可以更早獲得收入。為了讓學(xué)生花更少的學(xué)費(fèi)和更少的時(shí)間，馬龍公司的教育部門也開發(fā)了一種與課程研發(fā)相結(jié)合的管理模式。目前，從未接觸過動(dòng)畫的學(xué)生可以在六個(gè)月內(nèi)被培養(yǎng)成符合雇主要求的動(dòng)畫師和游戲設(shè)計(jì)師。馬龍公司教育部門的負(fù)責(zé)人告訴我:“關(guān)鍵在于我們教育產(chǎn)品的管理。馬龍公司聯(lián)合建設(shè)的培訓(xùn)基地管理過于復(fù)雜。對助理經(jīng)理和教師的要求非常高。這不僅需要很強(qiáng)的專業(yè)技能，還需要非常負(fù)責(zé)任的態(tài)度來初步適應(yīng)馬龍公司共同建設(shè)的培訓(xùn)基地的職位。在我看來，我們在為國家培養(yǎng)大量真正高端實(shí)用技術(shù)人才的目標(biāo)上是一致的，因?yàn)槲覀儫釔垭娪昂碗娨晞?dòng)畫，而不僅僅是為了高薪。我認(rèn)為我所說的是我們的共同目標(biāo)。”據(jù)介紹，在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)基地將精心指導(dǎo)學(xué)生選擇就業(yè)方向，培訓(xùn)基地將根據(jù)不同的方向進(jìn)行教學(xué)，以確保學(xué)生在后期能夠朝著自己喜歡和有益的方向發(fā)展。同時(shí)，由于馬龍公司聯(lián)合建設(shè)的培訓(xùn)基地畢業(yè)生的良好技術(shù)和素質(zhì)，用人單位有著很好的聲譽(yù)。自第一個(gè)使用馬龍畢業(yè)生的單位成立以來，馬龍公司不斷增加新的就業(yè)合作單位來建設(shè)培訓(xùn)基地。目前，約有200個(gè)單位與訓(xùn)練基地合作，并盡快通知訓(xùn)練基地。由于員工數(shù)量龐大，培訓(xùn)基地經(jīng)常出現(xiàn)老班充分就業(yè)，新班和用人單位供不應(yīng)求的局面。完美的保證是成功植入的重要措施。馬龍公司的培訓(xùn)基地不會(huì)忽視畢業(yè)后的學(xué)生，而是經(jīng)常與用人單位聯(lián)系和溝通，獲取畢業(yè)生和用人單位的最新就業(yè)信息，以便與用人單位共同管理畢業(yè)生。培訓(xùn)基地定期開展免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)。所有馬龍畢業(yè)生都可以參加免費(fèi)的進(jìn)修培訓(xùn)，以獲得最新的技術(shù)技能，這為畢業(yè)生節(jié)省了學(xué)習(xí)自己技術(shù)的時(shí)間和再培訓(xùn)的費(fèi)用。馬龍公司的教育部門也跟蹤每個(gè)畢業(yè)生三年的就業(yè)情況。三年內(nèi)對用人單位不滿意的畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)基地考核合格后，可再次推薦免費(fèi)工作。對用人單位和學(xué)生負(fù)責(zé)，完善的就業(yè)保障為實(shí)訓(xùn)基地和合作大學(xué)贏得了信譽(yù)，也為學(xué)生走向市場奠定了堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。河南馬龍影視有限公司實(shí)訓(xùn)基地能夠在動(dòng)漫專業(yè)就業(yè)極度低迷、動(dòng)漫人才競爭激烈的現(xiàn)狀下，成功地安置學(xué)生。成功在于雙方建立訓(xùn)練基地的認(rèn)真態(tài)度和努力。